Divulgada em: 17/12/2025
Código da Vaga: INFRA-OTC-6241
Tipo de Contrato: Cooperado
Modelo de Trabalho: Híbrido (Mínimo 2 vezes por semana no escritório em Canoas/RS) | Possibilidade de remoto para candidatos de outros estados (A NEGOCIAR).
Idiomas: Inglês avançado (obrigatório).
O Desafio: Sua Missão
Como Gerente de Projetos Sênior para liderar, junto a um de nossos clientes, o portfólio de projetos de infraestrutura de TI. Este profissional será responsável por planejar, coordenar e executar projetos críticos, garantindo entregas dentro do prazo, escopo e orçamento, além de atuar como elo entre equipes globais e fornecedores.
No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:
* Gerenciar o portfólio completo de projetos e demandas de infraestrutura de TI (incluindo computadores, redes, servidores, datacenters, cloud).
* Elaborar e controlar cronogramas, planos de trabalho, matrizes de responsabilidade e indicadores de desempenho.
* Coordenar equipes internas e fornecedores externos globais, garantindo alinhamento técnico e operacional.
* Gerenciar orçamento dos projetos, realizar estimativas de custo, acompanhar gastos e garantir conformidade com o plano aprovado.
* Avaliar riscos, propor ações mitigadoras e conduzir planos de contingência quando necessário.
* Garantir que as entregas estejam alinhadas aos padrões da empresa, normas de segurança, compliance e melhores práticas.
* Conduzir reuniões de kick-off, status report, alinhamento técnico e pós-implementação.
* Apoiar processos de aquisição, análise de propostas, seleção de fornecedores e negociação de contratos.
* Liderar projetos globais envolvendo diferentes países e culturas.
* Conduzir reuniões em inglês com stakeholders internos e externos.
* Apoiar decisões técnicas relacionadas a networking, servidores e ambientes de infraestrutura, atuando como facilitador entre times técnicos e de negócio.
Procuramos Alguém Com:
Essencial Hard Skills:
* Formação em Administração, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada na gestão de projetos de infraestrutura (TI, redes, datacenter, sistemas elétricos ou similares).
* Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban).
* Domínio de ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Azure Devops).
* Experiência em empresas de grande porte ou projetos complexos.
* Inglês avançado.
Essencial Soft Skills:
* Liderança colaborativa.
* Capacidade de organização, comunicação clara e foco em resultados - Hands On .
* Tomada de decisão baseada em dados.
* Pensamento analítico e resolução de problemas.
* Comunicação clara com perfis técnicos e executivos.
* Gestão de conflitos e negociação.
* Proatividade e senso de urgência.
* Habilidade em gestão de equipes multidisciplinares e condução de fornecedores globais.
Diferenciais Para se Destacar:
* Certificações como PMP, CAPM, PMI-ACP, Scrum Master ou equivalentes.
* Conhecimentos técnicos em redes, cloud, virtualização, infraestrutura física, ambientes críticos ou telecom.
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Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I
Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de:
* Pessoas com deficiência (PcD)
* Mulheres em tecnologia e posições de liderança
* Pessoas negras, indígenas e quilombolas
* Pessoas LGBTQIA+
* Profissionais 50+
* Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são
Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.
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Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?
* Remuneração competitiva
* Modelo de trabalho flexível
* Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta
* Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações
* Repouso anual remunerado
* Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
* Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
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Processo Seletivo Transparente
1. Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;
2. Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);
3. Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
4. Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
5. Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano
Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo
Nosso e-mail exclusivo para contato é:
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Se sente capaz para este desafio?
Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar
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