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213 - rupturas

Ubatuba
Shibata Supermercados
Anunciada dia 16 junho
Descrição

Req#: eyJzb3VyY2UiOiJndXB5X3B1YmxpY19wYWdlIiwiam9iSWQiOjI0MTcxNDV9Job descriptionOs nossos colaboradores d a ruptura, realizam atividades de análise de rupturas e prevenção e perdas e, identificando as causas e prevenindo o que possa dar prejuízo financeiro para a empresa, propondo soluções para todos os problemas que resultem em perdas.Se você gosta do varejo, gosta de servir e ajudar as pessoas. Venha fazer parte do nosso time!Essa vaga é para a loja 213 - localizada em Ubatuba, Rodovia Oswaldo Cruz, 850- Mato Dentro - SP.Main responsibilitiesIdentificar a falta de produtos no estoque e nas gôndolas através dos relatórios gerados para evitar as rupturas, analisando as causas e sugerindo medidas de prevenção às áreas responsáveis.Prevenir e controlar as mercadorias, analisando a qualidade e validade dos produtos a fim de evitar quebras e desperdício, assegurando que os produtos na área de venda estejam de acordo com os prazos de validade, integridade das embalagens, e especificações pré-estabelecidas.Requirements and skillsEnsino médio completoMaior de 18 anosDisponibilidade para trabalhar em escala 6 x 1Disponibilidade para trabalhar sábados e feriadosCompetências comportamentais/técnicaResponsabilidadeAgilidadeComunicaçãoRaciocínio lógicoOrganização.DiferencialConhecimento e vivência na áreaCurso de Atendimento ao clientePacote Office básicoAdditional informationRegime de contratação: CLTTurno: TardeEscala aos domingos: 2 x 1Escala semanal- Folga fixa: 6 x 1Refeição : no localVale TransporteAbout the companyNoticeTalentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.
#J-18808-Ljbffr

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