Onde tem evolução, a Vale está.
COORDENADOR(A) DE SAÚDE OCUPACIONAL
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
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N° do CD (Cargo disponível): N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Medicina, Enfermagem, Psicologia, Saúde Ocupacional ou áreas correlatas;
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo – 07:30 às 16:30
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 05/02/2026 a 11/02/2026
Requisitos necessários:
• Ensino Superior completo em Medicina, Enfermagem, Psicologia, Saúde Ocupacional ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão de pessoas, contratos e indicadores de desempenho;
• Vivência em processos de auditoria;
• Sólida experiência em Saúde Ocupacional;
• Conhecimento da legislação e normas aplicáveis à área;
• CNH – categoria B.
Requisitos desejáveis:Experiência com sistema SAPInglês Intermediário/Avançado
Responsabilidades e atividades do cargo:
● Dar suporte técnico aos gestores sua unidade, visando a uniformidade de condutas e alinhamento de atuação conforme preconizado pelas diretrizes de saúde, normas técnicas e procedimentos internos;
● Assegurar que os programas legais e de promoção de saúde das unidades encontrem-se padronizados com as diretrizes corporativas;
● Monitorar, consolidar e analisar de forma sistemática e periódica o desempenho de saúde, através dos indicadores definidos para as Gerências Executivas sob sua orientação,considerando as exigências legais e outras de SSMA, buscando a melhoria de processos dosresultados e tratativas dos desvios observados;
● Realização da gestão de pessoas e desenvolver plano de sucessão e de desenvolvimento para os subordinados diretos;
● Orientar tecnicamente os profissionais de saúde das unidades que coordena, nas questõesjunto aos órgãos públicos (CRM/DRT/FEAM/MPT)
● Auxiliar na orientação de diretrizes técnicas aos médicos coordenadores das unidades nos processos judiciais;
● Auxiliar a Gerência de Saúde local nas questões de avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento das equipes das unidades que compõem seu complexo;
● Manter-se atualizado nos assuntos de saúde ocupacional;
● Acompanhar o cronograma de auditorias nas unidades;
● Garantir e acompanhar o cumprimento do orçamento de saúde das unidades;
● Interface com entidades governamentais e não governamentais;
● Identificar e valorar os passivos de Saúde existentes, propor alternativas de solução e minimização de criação de novos passivos de saúde;
● Coordenar, na sua área de atuação, a disseminação, implantação e acompanhamento dosprogramas de gestão integrada da Vale.
● Auxiliar na definição dos indicadores de desempenho em saúde, verificação de seus desvios e estabelecimento de medidas para melhoria dos mesmos;
● Garantir a boa gestão do Clima Organizacional, buscando harmonia na equipe.
● Participação nas reuniões de performance da gerência;
● Assegurar a utilização das ferramentas/sistemas de controle da saúde disponibilizados pelaempresa;
● Realização de benchmarking interno e externo que permitam comparar o desempenho dos processos do Saúde com o mercado, além de buscar oportunidades de melhoria a serem implementadas internamente.
● Garantir a capacitação dos funcionários nos conceitos, métodos e ferramentas adequados às suas funções;
● Acompanhamento e participação na investigação de acidentes graves;
● Garantia e acompanhamento da execução dos planos de ação relativos à análise de acidentes e identificação de riscos dentro da sua área de atuação.
Um pouco do que a Vale oferece para vocêPrevidência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresaAssistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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