Description Desenhar, liderar e entregar soluções de tecnologia que potencializem a estratégia de Recursos Humanos, atuando de ponta a ponta no ciclo de vida das aplicações. Garantir arquiteturas escaláveis, integradas e sustentáveis, promovendo a automação, a eficiência operacional e a evolução contínua dos processos de negócio, sempre alinhado às melhores práticas de arquitetura e aos objetivos estratégicos da empresa. Responsibilities Atuar como arquiteto de soluções na definição de arquiteturas funcionais e técnicas, liderando a elaboração de especificações, desenho da solução, definição de integrações e governança técnica dos projetos, com foco em sistemas e dados de Recursos Humanos, acompanhando todo o ciclo de implementação até a entrega em produção. Exercer o papel de liderança técnica na execução dos projetos, coordenando equipes internas e fornecedores, garantindo que o desenvolvimento, parametrizações e configurações estejam aderentes ao escopo aprovado, padrões corporativos e objetivos de negócio, respondendo tecnicamente pelo resultado final. Definir, validar e acompanhar a implementação das integrações entre o core de RH e sistemas satélites, assegurando aderência à arquitetura corporativa, participação em fóruns de revisão técnica e prevenção de soluções ponto a ponto ou sobreposições sistêmicas. Conduzir o planejamento técnico dos projetos, incluindo levantamento de requisitos, estimativas de esforço, definição de marcos, dependências e riscos, acompanhando a execução para garantir cumprimento de prazos, escopo e qualidade, com reportes claros ao negócio e às lideranças de TI. Planejar e supervisionar implantações em produção, coordenando atividades de gestão de mudanças, análise de impactos e mitigação de riscos, garantindo estabilidade do ambiente, mínima indisponibilidade dos sistemas e transição controlada para operação. Acompanhamento pós-implantação e níveis de serviço. Atuar no acompanhamento do período de hypercare, monitorando níveis de serviço, estabilidade das soluções e aderência aos requisitos de negócio, coordenando ajustes necessários e garantindo a satisfação dos usuários e das áreas clientes. Garantir a qualidade técnica das soluções entregues, validando decisões arquiteturais, direcionando refatorações quando necessário, assegurando segurança da informação, desempenho e sustentabilidade técnica das soluções ao longo do tempo. Identificar oportunidades de inovação, automação e melhoria contínua, liderar provas de conceito e MVPs quando aplicável, disseminar tendências tecnológicas e garantir a produção de documentação arquitetural, técnica e funcional, preservando o conhecimento e facilitando a evolução dos sistemas. Prerequisites Requisitos Obrigatórios Formação superior completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas. Experiência em ideação, desenho e execução de projetos de tecnologia para Recursos Humanos, atuando da definição da solução à entrega em produção. Atuação como líder técnico ou arquiteto de soluções, coordenando equipes e fornecedores e garantindo entregas conforme escopo, prazo e qualidade. Vivência em integrações entre o core de RH e sistemas corporativos Conhecimento em SAP HCM e ecossistema de aplicações de RH, com experiência em integrações SAP com sistemas externos. Capacidade de atuação em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders. Inglês e espanhol em nível intermediário. Requisitos Desejáveis Formação ou certificação pela Academia SAP HCM. Experiência ou conhecimento em automação de processos, inteligência artificial ou iniciativas de transformação digital em RH. Familiaridade com arquitetura corporativa, APIs e governança de integrações. Experiences Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville). Horário Flexível; Vale Refeição; Brinde de final de ano; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência privada; Wellhub (Antigo Gympass); Day Off de Aniversário; Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida. Desconto em nossos produtos; Bônus anual (participação de lucros); Descontos de até 50% em medicações; Programas de saúde.