Missão do cargo:
Construir uma base sólida para o crescimento sustentável da carteira de clientes, garantindo que a empresa possa escalar suas operações de RH de maneira eficaz e manter a satisfação dos clientes com as soluções.
O papel:
* Estabelecer relacionamentos sólidos com o departamento de Recursos Humanos e principais stakeholders, visando entender desafios e oportunidades para direcionar o RH na implementação de processos eficientes;
* Responsável pela receita recorrente das carteiras de clientes, atuando proativamente para a adoção das soluções de RH e mitigação do risco churn;
* Realizar reuniões estratégicas periódicas com clientes e demais stakeholders, buscando promover um relacionamento parceiro que favoreça o crescimento do negócio através das soluções TOTVS.