Função de Recursos Humanos
As principais responsabilidades incluem:
* Recrutamento e seleção adequados para a empresa;
* Admissão e integração de funcionários, incluindo processos de onboarding eficazes;
* Gerenciamento do processo de demissão e pedido de demissão;
* Fechamento da folha de ponto e envio para contabilidade, garantindo precisão e pontualidade;
* Lançamento de pagamento e adiantamento de funcionários, considerando as necessidades individuais;
* Controle e abastecimento de benefícios dos funcionários, atendendo às suas necessidades;
* Realização de exames médicos e certificados dos funcionários, priorizando sua saúde e bem-estar;
* Controle de férias e rotina semanal da empresa, promovendo equilíbrio entre trabalho e vida.
Necessidades:
* Título superior em Gestão de Recursos Humanos ou Administração/Psicologia em andamento;
* Experiência mínima de 4 anos em funções relacionadas a RH.