Desenvolver e implementar políticas de folha de pagamento, admissão e demissão de funcionários para garantir conformidade com as leis trabalhistas.
Ser responsável pelo registro e controle de férias, licenças e afastamentos dos colaboradores, garantindo a transparência e a eficiência nos processos internos.
Realizar o fechamento da folha de pagamento mensalmente, garantindo a precisão das informações financeiras e a satisfação dos funcionários em relação aos salários.
Gerenciar e controlar a jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo a eficácia do uso de tempo e recursos.
Organizar documentos trabalhistas e realizar processos documentais de demissão e desligamento de funcionários.
Registrar e baixar contas a pagar/pagas, bem como registrar entradas e saídas por centro de custo, garantindo a integridade dos registros contábeis.
Realizar conciliação bancária e faturamento comercial.
Comunicar-se com a assessoria contábil e outros departamentos para garantir a fluidez dos processos internos.
Obrigatório ter experiência com processos de Departamento Pessoal, especialmente no que se refere à gestão de folha de pagamento, registro e controle de férias e licenças.
É necessário ter conhecimentos em Windows, Word e Excel, incluindo habilidades para manusear tabelas, fórmulas e gráficos.
A experiência com faturamento e conciliação bancária é altamente valorizada.
O ideal é ter Graduação em Contabilidade ou Administração. Experiência prévia não é necessária, mas é importante ter habilidades práticas e capacidade de aprendizado.
Nossos benefícios incluem Vale Transporte.
O salário varia entre R$ 1.800,00 e R$ 3.600,00 por mês, dependendo da experiência e qualificação do candidato.