Executar atividades para garantir a eficácia e o constante aprimoramento dos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas no subsistema de Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio à área de Recursos Humanos. Responsabilidades e atribuições - Administrar os benefícios dos colaboradores das entidades que compõem o Sistema Indústria; - Apoiar o desenvolvimento e consolidação da política de benefícios das entidades; - Manter atualizados os documentos normativos da área; - Apoiar o desenvolvimento de projetos de unificação e melhoria do pacote de benefícios, conciliando custo e a gestão do clima organizacional; - Realizar análise de dados (quantitativa e qualitativa) de indicadores pertinentes à área; - Desenvolver e aprimorar a apuração de custos com pessoal de forma automatizada e confiável; - Realizar o controle e gestão das vagas e das contratações de pessoal; - Analisar a adequação das solicitações de contratação conforme os regramentos internos e externos e de acordo com o Plano de Cargos e salários; - Acompanhar e disseminar a nova proposta de Plano de Cargos e Salários das Instituições; - Desenvolver estudos e análises e atuar na elaboração de Programa de Participação em Resultados das Instituições; - Elaborar e realizar análises de indicadores inerentes à área; - Acompanhar o desenvolvimento de metodologias de avaliação de desempenho; - Disponibilizar dados confiáveis inerentes à área para outras gerências e Unidades; - Apoiar as Unidades nas orientações e direcionamentos relacionados; - Atuar na promoção da melhoria contínua dos processos e procedimentos da área; - Executar outras atividades compatíveis com a função. Requisitos e qualificações Requisitos da Vaga - Ensino Superior Completo em Psicologia e/ou Recursos Humanos e/ou Administração; - Experiência consolidada em recrutamento e seleção com ênfase em alto volume; - Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana conforme demanda. Conhecimentos Específicos - Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos; - Conhecimentos de Legislação Trabalhista; - Informática Intermediária (Pacote Office); - Excel Avançado; - Rotinas Administrativas; - Técnicas de Atendimento. Informações adicionais Nº de Identificação do Processo Seletivo: - 8063175/2024 SENAI GERHC Etapas do processo seletivo: - Etapa - Análise Curricular - Etapa - Avaliação Teórica (Questões de conhecimentos gerais como português/matemática/raciocínio lógico e de conhecimentos específicos, sendo eles:Subsistemas de Recursos Humanos; Atração e Seleção de Pessoas; Técnicas de Recrutamento e Seleção) - Etapa - Avaliação de Competência Técnica - Etapa - Avaliação RH - A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. Informações de contratação: - Local de Trabalho:Casa da Indústria Rua 200-C, Vila Nova, Goiânia - GO, 74645-10: - Vaga(s): 1 - Carga Horária Prevista: 40h semanais - Escala de Trabalho: 08h00min às 18h00min - Remuneração: R$ 4.236,00: - Contrato de trabalho:Indeterminado Nossos principais benefícios: - Plano de Saúde (coparticipação); - Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood); - PPR (Programa de Participação nos Resultados); - Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); - Clube de Descontos; - Telemedicina; - Bolsa de Estudos; - Vale Transporte; - Seguro de Vida; - Incentivos Educacionais; - Universidade Corporativa; - Apoio Psicológico; - GymPass (WellHub); - Ações de Saúde e Qualidade de Vida; - Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI - GO; - Benefícios da associação de empregados. - Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. - Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. - Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições: Inscrições até:05/11/2024 (terça-feira) Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado