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Gerente de tecnologia

Nova Santa Rita (RS)
beBeeGerenciador
Anunciada dia 13 dezembro
Descrição

Descrição do Cargo

O Engenheiro de Software Gerenciador irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia, apoiando equipes de desenvolvimento de software.

A principal responsabilidade deste cargo é garantir a coesão e eficiência nas operações de desenvolvimento e entregas, garantindo a satisfação dos usuários e do negócio.

Alguns dos principais pontos que precisam ser abordados incluem:

* Apoio no processo de recrutamento e seleção para identificar talentos.
* Coordenação do onboarding de novos membros, garantindo uma integração suave e rápida.
* Desenvolver planos de integração de 30, 60 e 90 dias personalizados para novos colaboradores, alinhados com as necessidades da equipe.
* Supervisão da governança dos repositórios, ferramentas, sistemas internos e de cloud, garantindo a segurança e a conformidade.
* Implementação e monitoramento de políticas de segurança da informação/arquitetura robustas e escaláveis.
* Estabelecimento e otimização de processos de deploy, garantindo a entrega contínua e confiável.
* Desenvolver, manter e otimizar pipelines de integração e entrega contínuas (CI/CD) para automatizar tarefas e melhorar a produtividade.
* Realização de processos de GMUD para entregas dos times, garantindo a qualidade e a satisfação.
* Tirar impedimentos – sejam eles técnicos ou não, garantindo o avanço das atividades.
* Trocar com outras squads, promovendo a colaboração e a inovação.
* Realizar reuniões regulares de 1:1 com membros dos times para feedback e desenvolvimento profissional.
* Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes, garantindo a motivação e a satisfação.
* Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos, garantindo a visibilidade e a tomada de decisões informadas.
* Implementar práticas de observabilidade para garantir a saúde dos sistemas e a resiliência da infraestrutura.
* Promover e implementar metodologias ágeis para melhorar a agilidade e a flexibilidade do trabalho.
* Aprovar horas de acordo com o realizado do mês, garantindo a transparência e a justiça.

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