Empresa situada no Alphaville de Campinas está em busca de profissionais com experiência na área trabalhista e que com bons conhecimentos em relações sindicais para atuar presencialmente e em regime de exclusividade. Um resumo das principais responsabilidades: Trabalhar, em conjunto com o escritório terceiro, em defesas, petições, recursos e manifestações em processos trabalhistas; Preparar documentos e relatórios jurídicos para subsidiar decisões da área de RH e demais gestores; Realizar pesquisas de jurisprudência e acompanhar atualizações legais que impactem a empresa; Apoiar o RH na condução de rescisões, advertências, suspensões, etc; Controlar prazos processuais e sistemas de acompanhamento de processos; Atuar em audiências trabalhistas, representando a empresa; Assessorar gestores em questões relacionadas a contratos, jornada, benefícios, políticas internas e práticas trabalhistas; Participar de reuniões com sindicatos para esclarecimento de cláusulas, prevenção de conflitos e negociações; Apoiar a Área de Gente e Gestão na definição de políticas e práticas alinhadas à legislação e aos acordos coletivos; Gerir os escritórios terceirizados, performance e a condução dos processos sob responsabilidade externa; Acompanhar e controlar o passivo trabalhista, reportando riscos e tendências para a liderança; Promover treinamentos internos de Compliance Trabalhista e melhores práticas de gestão de pessoas; Atuar nas negociações sindicais mais complexas, participar da definição de estratégias e tomadas de decisão; Mapear riscos trabalhistas e propor ações para reduzir contingências e custos processuais; Apoiar a alta gestão na análise de impactos jurídicos de decisões estratégicas da folha, benefícios, modelos de trabalho ou reestruturações; Monitorar tendências de mercado, jurisprudências e alterações legais para antecipar riscos e oportunidades. Qualificações Superior completo em Direito; OAB Ativa, CNH ativa, desejável pós graduação em Direito do Trabalho e/ou Relações Sindicais. Benefícios oferecidos nesta parceria: Vale Refeição ou Alimentação. Cartão Multibenefícios. Assistência Odontológica. Convênio Médico. Seguro de Vida. Vale Transporte. Parcerias com Faculdades. Convênio com o SESC. Day Off no mês do aniversário.