Detalhes da vaga Principais responsabilidades: Atuar nos processos de folha de pagamento (admissão, férias, rescisões, 13º, PLR e fluxo mensal). Apoiar em temas relacionados a encargos trabalhistas, esclarecendo dúvidas de colaboradores e áreas parceiras. Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e acordos coletivos. Realizar atendimento aos colaboradores em demandas de administração de pessoal e benefícios. Efetuar inclusão, manutenção e atualização de dados cadastrais em sistema. Analisar e tratar o controle de ponto eletrônico, incluindo justificativas e horas extras. Extrair, analisar e modelar relatórios de dados de RH para suporte à liderança. Atuar como preposto em homologações e processos trabalhistas. Apoiar a matriz nas demandas de Administração de Pessoal. Contribuir com rotinas de cargos e salários e movimentações internas. Organizar e manter a documentação da área. Requisitos Mínimos: Ensino Superior Completo. Experiência na área de departamento pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e encargos. Vivência com folha de pagamento e ponto eletrônico. Excel e habilidade com análise de dados. Residir em Canaã dos Carajás/PA.