Responsabilidades e atribuições O Líder de Vendas será responsável pela formação de sua equipe, em colaboração com o RH, oferecendo suporte em treinamentos e capacitação; Juntos, definirão os treinamentos necessários para vendedores/consultores e acompanharão seu desenvolvimento; O Líder também realizará avaliações diárias da equipe, fornecendo feedbacks; Além disso, ele terá contatos diários com cada membro de sua equipe de vendas, verificando as vendas realizadas no(s) dia(s) anterior(es); Com base nesses contatos, ele definirá os locais onde os vendedores/consultores atuarão, tanto diariamente, semanalmente, quanto mensalmente; Durante esses contatos, novas regras da empresa, avisos importantes e outras informações pertinentes serão comunicados, conforme o alinhamento com o Supervisor Comercial; O Líder de Vendas acompanhará as vendas realizadas por cada membro da equipe, utilizando um sistema específico e aplicativo; Ele verificará o volume de vendas acumulado, as projeções de vendas baseadas nos resultados anteriores e reportará os valores diários à Supervisão, tanto individualmente quanto como equipe; Caso necessário, ele tomará ações corretivas em conjunto com a Supervisão Comercial para ajustar o desempenho em relação à meta definida; Por fim, o Líder, em parceria com sua equipe e Supervisão, definirá as estratégias de vendas de curto, médio e longo prazo; Ele ajudará no desenvolvimento de novos pontos de vendas, sugerindo canais de divulgação e monitorando a implementação das estratégias, sempre reportando os resultados à Supervisão Comercial.