Experiência sólida em Recrutamento, Seleção e Treinamento no setor do varejo.
Gerenciar indicadores de turnover.
Sobre nosso cliente
Empresa nacional do setor Varejo, consolidada em seu setor de atuação.
Descrição
Responsabilidades e atribuições
Liderar a área de Recrutamento, Seleção e Treinamento das lojas, garantindo agilidade e assertividade na atração e capacitação de talentos.
Gerenciar indicadores de turnover, com foco no desenvolvimento e retenção dos Vendedores.
Ser um RH presente e atuante no dia a dia das lojas, alinhado à cultura organizacional que valoriza o protagonismo.
Atuar diretamente com os Líderes de loja na gestão das escalas de folgas, horas extras .
Gerenciar e desenvolver o time de RH, composto por 1 Coordenador de R&S, 4 Analistas de R&S e 2 Analistas de Treinamento, promovendo engajamento e evolução contínua.
Trabalhar em colaboração com o Gerente de Departamento Pessoal, buscando maior eficiência nos processos e atendimento aos colaboradores.
Perfil desejável
Requisitos e qualificações
Técnico:
Experiência sólida em Recrutamento, Seleção e Treinamento no varejo, com vivência preferencial no segmento de moda.
Atuação comprovada em empresas nacionais de médio porte em fase de expansão, com capacidade de adaptação a cenários dinâmicos e foco constante em resultados.
Trajetória profissional consistente, com passagens relevantes por empresas onde tenha demonstrado resiliência, comprometimento e capacidade de entrega. desafiadores.
Domínio prático na gestão de escalas de folgas, controle de horas extras, atuando em parceria com a área de Administração de Pessoal para garantir eficiência e conformidade.
Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Comportamental
Postura "mão na massa": buscamos um profissional de RH com envolvimento direto nas operações, presença ativa nas lojas e atuação como verdadeiro parceiro do negócio.
Agilidade e comprometimento: é essencial ter ritmo acelerado, capacidade de adaptação e alinhamento com a cultura e essência do varejo nacional.
Foco em resultados: perfil orientado à entrega consistente nas frentes de treinamento e seleção.
Planejamento e organização: habilidade para estruturar rotinas, priorizar demandas e manter controle em ambientes de alta pressão.
Comunicação e influência: capacidade de se posicionar com clareza, construir relações de confiança e influenciar líderes e equipes.
Trabalho em equipe: espírito colaborativo, com habilidade para atuar de forma integrada.
Gestão de pessoas: desenvolver, motivar e acompanhar os colaboradores no dia a dia.
O que está sendo ofertado
Remuneração: R$20.000,00 PJ 13NFs+ Vale-Refeição, Vale-transporte, Carro da empresa e plano de saúde SulAmérica /Modelo de trabalho: 100% presencial na região da Zona Sul de São Paulo.
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