Anunciada dia 16 abril
Missão do cargo
Administrar salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador. - Auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementando planos de carreira e levantando treinamentos necessários para o crescimento profissional. Elabora métodos de avaliação do desempenho dos funcionários e é responsável por processos de desligamento. - Integração de documentos dos colaboradores em empresas. - Desenvolver indicadores. Elaborar relatórios e apresentações para acompanhamento e análise da diretoria. - Acompanhamento Segurança e Medicina do trabalho. Requisitos - Excelente capacidade de comunicação e entendimento de negócios; - Experiência em RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários etc.); - Fortes aptidões analíticas e capacidade de resolução de problemas; - Conhecimento da legislação trabalhista; - Capacidade de análise técnica. Disciplina na execução de procedimentos, rotinas e registros. Clareza na comunicação escrita e falada. Escolaridade mínima Não informado Jornada de trabalho Das 08:00 às 12:00 / 13:30 às 18:15 - Intervalo de almoço: _1H 30 minutos. Benefícios Vale Refeição - Vale Transporte - Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida em grupo.
