Responsabilidades: Gestão Comercial • Apoiar no controle de clientes em processo de reativação. • Realizar manutenção da carteira da diretoria e acompanhamento de clientes inativos e potenciais. • Validar e aprovar propostas, minutas contratuais e vagas cortesia. • Confirmar propostas para clientes de classificação B, A, AA e AAA. • Conduzir negociações e reativação de clientes. • Criar e enviar invites para novos clientes encaminhados à área de Seleção. • Elaborar e acompanhar relatórios de desempenho e relatório final de comissão comercial. • Gerenciar carteira compartilhada entre Seleção e Comercial. • Realizar gestão de crise com clientes. Gestão de Equipe e Processos • Liderar, orientar e delegar tarefas para a equipe. • Fornecer feedbacks, apoiar o onboarding e esclarecer dúvidas de novos colaboradores do time comercial. • Gerir crises internas e externas, garantindo a fluidez dos processos. • Apoiar/direcionar/delegar tarefas ao departamento administrativo comercial. • Organizar treinamentos para o time comercial • Dar suporte em processos seletivos para o time comercial, incluindo entrevistas por competência. Trade Marketing e Estratégia • Atuar na mentoria de projetos de marketing e validar peças e conteúdo. • Criar textos e campanhas utilizando técnicas de copywriting. • Monitorar prazos de fornecedores e acompanhar métricas e metas de marketing e vendas. • Organizar pastas e arquivos na rede corporativa. • Produzir apresentações comerciais e institucionais no Prezi. Fluxo e Comunicação • Gerenciar o tráfego de informações entre áreas comerciais, marketing e diretoria. • Apoiar a agenda da diretoria, garantindo o cumprimento de compromissos estratégicos. Requisitos: • Experiência em coordenação comercial e trade marketing. • Vivência no segmento de serviços B2B, preferencialmente consultoria de RH e Trade Marketing. • Experiência em gestão de equipes, negociação e relacionamento com clientes estratégicos. • Habilidade em organização de processos e gestão de múltiplas demandas. • Domínio de Pacote Office, ferramentas de CRM e apresentações (PowerPoint/Prezi). • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptação a diferentes perfis de público. • Conhecimento em copywriting e marketing digital. • Experiência com métricas comerciais e de marketing. • Vivência em gestão de fornecedores e prazos de entrega Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Coordenador J-18808-Ljbffr