Description Venha fazer a diferença com a gente! Estamos em busca de um(a) Líder Técnico Administrativo para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! ✨ Juntos, vamos mais longe! Responsibilities Demandas Operacionais: Contribuir para que as demandas operacionais sejam cumpridas, por meio do suporte concedido aos supervisores administrativos, visando garantir um atendimento adequado e ágil ao cooperado e colaborador. Suporte: Prestar informações e orientações de procedimentos que foi capacitado, por meio de atendimento telefônico, chat e email, objetivando contribuir com a eficiência operacional da área e/ou processos das cooperativas. Análise de Crédito: Executar liberações de crédito, de acordo com protocolos internos, fazendo a análise do dossiê dos contratos, com o objetivo de realizar a maior quantidade de liberação de crédito com o menor risco, assim gerando resultados para a cooperativa. Recuperação e Risco de Crédito: Realizar os procedimentos de recuperação e risco de crédito, efetuando cobranças e renegociação de inadimplentes, monitorando a recepção de ofícios, consolidando informações sobre risco, fase processual, dispensa recursal e afins para repassar à supervisão e à Direção, a fim de garantir a solidez da marca Cresol e o cumprimento das suas obrigações, mitigando riscos jurídicos. Risco Operacional: Verificar como as operações da cooperativa estão sendo realizadas, além de analisar as movimentações das contas por meio de testes de controle e ocorrências recebidas pelo sistema, com o objetivo de assegurar que as normas e procedimentos estejam sendo realizadas conforme os padrões e que a prevenção ao crime de lavagem de dinheiro esteja sendo cumprida. Administrativo/Financeiro; Responder pelas atividades administrativas e de controle, monitorando e convalidando as rotinas administrativas, de segurança e limpeza da agência, monitorando orçamentos das agências, padronizando os processos, validando despesas lançadas, realizando o pagamento das despesas fixas e variáveis da agência, buscando garantir o cumprimento das obrigações financeiras e otimização dos recursos. Operações: Conceder suporte quanto a operacionalização dos produtos e serviços, auxiliando as agências, visando agilidade no atendimento ao cooperado. Auditorias: Acompanhar as auditorias e apoiar em controles internos, auxiliando nos processos, fluxos e dúvidas do Caixa/Tesouraria, risco sócio ambiental, acompanhamento em situações de não conformidades, visando prestar apoio e atender eventuais solicitações da área de risco laudos de fiscalização, fragilidades no caixa, dentre outros), conforme prazos e necessidades acordadas, bem como assegurar a conformidade dos procedimentos e documentos. Apoio aos Processos de Gestão de Pessoas: Apoiar o Gerente da agência nas rotinas administrativas e de gestão de pessoas, executando ajuste de cartão ponto, programação de férias, compensação, lançamento de atestados, solicitação de uniformes, treinamentos, antecipação e postergação de horários, formalização de admissão de novos colaboradores, preparação da agência para eventos e comemorações, dentre outras necessidades, visando apoiar a gerência nos processos administrativos. Prerequisites Ensino superior completo; Desejável pós-graduação em Cooperativismo, Gestão Financeira, Controladoria, Recuperação de Crédito, Auditoria ou áreas afins. Experiência de 5 anos em atividades Adm/Financeiro ou Sistema Financeiro. Relacionamento Interpessoal; Trabalho em Equipe; Comunicação Verbal e Escrita; Organização; Comprometimento; Resolutividade; Proatividade. Experiences Benefícios: Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos; Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; Plano telefônico - c olaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim. Os descontos são de R$ 10,00 no valor dos planos contratados; Convênio Beto Carrero - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero; Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação; Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.