**O banco da sua vida**:
Somos um banco completo, lançado em 2019. Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs e estamos presente em 100% dos municípios brasileiros. Sem agências físicas, oferecemos produtos financeiros acessíveis para todos os perfis de clientes.
Com sede em São Paulo, temos no grupo mais de 2.500 colaboradores. Em poucos mais de dois anos de operação, recebemos diversos reconhecimentos. Fomos eleitos pelo Glassdoor como empresa mais amada (2019), com base na opinião dos colaboradores, e, em 2019 e 2020, fomos reconhecidos como o banco digital com melhor experiência de abertura de conta, segundo pesquisa da idwall. Também em 2020 fomos escolhidos como o melhor banco digital pelo Prêmio Canaltech. Além disso, ficamos em 1º lugar no LinkedIn Top Startups 2021, a lista das startups em que os brasileiros mais desejam trabalhar.
Aqui no C6 Bank, valorizamos o diálogo, a abertura e, acima de tudo, o respeito. Estamos construindo, em nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura de respeito à diversidade e inclusão. Aqui vale o poder do autor. Todo mundo deve ter liberdade e autonomia para propor novas ideias e construir coisas incríveis.
**Nossa área de Educação - Idea9**
A Idea9 é responsável pela elaboração de treinamentos e cursos para disseminar conhecimento sobre finanças pessoais e gestão financeira empresarial, tanto interna como externamente.
***Suas atividades como CSixer**:
- Criação de conteúdo educacional (cursos, vídeos tutoriais e cápsulas de aprendizagem);
- Montagem de cursos, cápsulas e objetos de aprendizagem nas plataformas Moodle e Trailhead;
- Interface com professores terceirizados e especialistas do C6 Bank;
- Preparação de materiais para treinamento interno.
**Requisitos e experiência**:
- Excel intermediário;
- Perfil Mão na massa;
- Gostar de estudar e aprender;
- Disposição para fazer múltiplas atividades variadas.
**Diversidade e Inclusão**:
Acreditamos na importância de praticar o respeito e acolhimento às diferenças, comportamento que conversa com nosso valor "Ética". Por isso, trabalhamos continuamente para garantirmos um ambiente plural e inclusivo onde as pessoas se sintam valorizadas e possam ser elas mesmas. Além de impactar diretamente no engajamento dos profissionais, tem-se como benefício o maior estímulo à inovação e a geração de vantagens competitivas ao negócio. Construímos ações com o foco em gênero, étnico-racial, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência.
Atuar na valorização da diversidade, através do estabelecimento de políticas e ações que assegurem a promoção da inclusão em uma cultura organizacional de respeito entre as diferenças é o nosso principal valor e temos um time especializado para fortalecer os nossos pilares de Diversidade e Inclusão.