Sobre a Empresa
Com mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo, interior do estado e Rio de Janeiro.
Sobre o Papel
Responsável por executar, analisar e acompanhar as rotinas fiscais da empresa, assegurando o correto cumprimento das obrigações tributárias, a apuração de impostos e a conformidade com a legislação vigente. Atua na análise de processos fiscais, identificação de oportunidades de melhoria e suporte às demais áreas da empresa em assuntos tributários.
Responsabilidades
* Realizar a apuração de impostos diretos e indiretos (ICMS, ISS, IPI, PIS, COFINS, IRPJ e CSLL).
* Elaborar e entregar obrigações acessórias fiscais (SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, EFD, entre outras).
* Conferir e validar notas fiscais de entrada, saída e serviços.
* Acompanhar alterações na legislação tributária e orientar as áreas internas quanto aos impactos fiscais.
* Efetuar conciliações fiscais e contábeis.
* Prestar suporte em auditorias internas e externas.
* Controlar e analisar documentos fiscais garantindo a correta classificação fiscal.
* Apoiar no atendimento a fiscalizações e demandas de órgãos governamentais.
Qualificações
* Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas.
* Experiência anterior na área fiscal.
* Conhecimento em legislação tributária.
* Experiência com sistemas ERP (preferencialmente TOTVS / Protheus).
* Conhecimento em Excel.
Habilidades Necessárias
* Organização e atenção aos detalhes.
* Capacidade analítica.
* Proatividade.
* Boa comunicação e trabalho em equipe.
Faixa de Pagamento e Pacote de Compensação
Faixa salarial: compatível com o mercado e alinhada à experiência e às qualificações do candidato. Benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e assistência odontológica. Modelo de trabalho: presencial, com atuação 100% em unidade fixa e interação direta com as equipes internas e áreas estratégicas da empresa.
Declaração de Igualdade de Oportunidades
Comprometemo-nos com a diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho.