Descrição da vaga DESCRIÇÃO GERAL / FINALIDADE: Responsável por liderar de forma integrada as áreas de Contabilidade, Fiscal e Tesouraria, assegurando conformidade regulatória, excelência técnica em US GAAP, robustez dos controles internos e eficiência financeira. Atuar como líder funcional em implantações de ERP, promovendo padronização de processos, qualidade da informação e desenvolvimento de equipes em ambientes de alta complexidade. FUNÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO: Contabilidade & Reporting Assegurar a correta aplicação das normas contábeis locais e US GAAP, garantindo a qualidade, consistência e tempestividade dos fechamentos mensais, trimestrais e anuais. Liderar o processo de close financeiro, incluindo análise de variações, julgamentos contábeis e preparação de reportes gerenciais e corporativos. Atuar como principal ponto de contato para auditorias internas e externas (Big 4), suportando revisões e implementações de recomendações. Fiscal & Compliance Gerenciar todas as obrigações fiscais diretas e indiretas, assegurando conformidade com a legislação vigente e mitigação de riscos fiscais. Coordenar estratégias fiscais em alinhamento com áreas jurídicas e corporativas, suportando projetos de otimização tributária. Garantir governança sólida sobre controles fiscais, contingências e provisões. Tesouraria & Gestão de Caixa Liderar a gestão de caixa, fluxo de caixa, capital de giro e relacionamento bancário. Assegurar controles rigorosos sobre pagamentos, recebimentos, conciliações bancárias e políticas de liquidez. Controles Internos & Governança Garantir aderência a políticas corporativas e melhores práticas de controle interno. Liderar a melhoria contínua de processos, promovendo eficiência, automação e redução de riscos operacionais. Implantação de ERP & Transformação de Processos Atuar como líder funcional em projetos de implantação ou roll-out de ERPs. Definir e validar requisitos de negócio, desenho de processos (As-Is / To-Be) e aderência às normas contábeis e fiscais. Garantir qualidade de dados, governança de cadastros, migração de dados e estabilidade do pós-go-live. Conduzir a gestão da mudança, treinamento de usuários e estabilização operacional. Assegurar que o ERP suporte corretamente US GAAP, controles internos e compliance fiscal. Liderança & Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver e engajar times multidisciplinares, incluindo equipes de alta complexidade, baixa maturidade ou histórico de performance desafiadora. Conduzir processos de transformação cultural, fortalecimento de accountability e elevação do nível técnico do time. Atuar como líder próximo, capaz de equilibrar direcionamento, cobrança, desenvolvimento e retenção de talentos.