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Técnico(a) qualidade integrada júnior - diamante

Jaú
Raízen
Técnico de qualidade
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

Description Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura. Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. Se identificou? Estamos em busca de Técnico(a) Qualidade Integrada Júnior para atuar no time de EAB em Jaú/SP. Responsibilities COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: No dia a dia, você será responsável por: Executar análises técnicas nos Laboratórios Industrial e de Matéria-Prima; Realizar análises físico-químicas, sensoriais e microbiológicas em produtos intermediários, subprodutos e produtos finais do processo de produção de açúcar, etanol, energia e biomassa; Conduzir análises de águas (potável, industrial e residual) e insumos industriais, conforme procedimentos estabelecidos e sob orientação da liderança imediata; Garantir o cumprimento das Boas Práticas de Laboratório e das normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente. Prerequisites O QUE VOCÊ PRECISA TER: Para se candidatar, você precisa ter: Formação Técnica em Química, Alimentos, Açúcar e Álcool ou áreas correlatas; Diferencial: registro ativo no CRQ (Conselho Regional de Química); Disponibilidade para atuar em turnos (manhã, tarde ou noite) e escala 5x1; Residência em Jaú/SP, Dois Córregos/SP ou Mineiros do Tietê/SP. Experiences ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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