Esse é o propósito que nos inspira e faz com que sejamos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil Reconhecida como líder nacional nos mercados de massas e biscoitos, estamos entre as maiores companhias do mundo nesses segmentos. Com quase sete décadas de existência, marcamos presença em todo o País com marcas regionais, nacionais e, agora, no Uruguai, nossa primeira aquisição internacional Com um amplo portfólio de produtos que são sinônimos de sabor e qualidade, temos uma relação de confiança e respeito com consumidores de vários perfis.
Atuamos nos seguintes segmentos: Biscoitos de trigo e arroz; massas de trigo e milho; farinhas e farelos de trigo; misturas para bolos; margarinas e cremes vegetais; bolos; snacks de milho e trigo; torradas; biscoitos cobertos de chocolate; pasta de amendoim; temperos e chocolates; molhos, granolas; cookies; panificação sem glúten e beneficiamento de grãos.
A partir da nossa sede, localizada na cidade de Eusébio, no Ceará, adotamos uma estratégia bem sucedida de construção e aquisição de novas indústrias. Possuímos um moderno parque industrial, com equipamentos de última geração, seguindo os mais rigorosos padrões de qualidade na produção de alimentos e operando com um modelo de integração vertical, que permite a produção de nossas mais importantes matérias-primas.
Contamos com mais de 17 mil colaboradores distribuídos em 21 unidades industriais no Brasil e 1 no Uruguai. Além disso, temos 29 centros de distribuição, estrategicamente instalados em diferentes Estados, que possibilitam a presença das nossas marcas em todo o território nacional e apoiando à exportação para mais de 40 países. Também negociamos ações no Novo Mercado da B3, bolsa de valores oficial do Brasil.
Valorizamos o respeito às pessoas e ao bem comum, considerando a diversidade como o elemento mais importante para geração de resultados e mudanças significativas. Buscamos construir um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados, independentemente de idade, orientação sexual, gênero ou etnia. Todas as nossas oportunidades são acessíveis a pessoas com deficiência, e valorizamos a autenticidade e o potencial de cada talento.
Venha fazer parte desse time de GIGANTES
Conheça algumas das nossas unidades:
ATENÇÃO CANDIDATOS(AS)
As vagas da M. Dias Branco são divulgadas somente em nosso canal oficial: .
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• Graduação em Direito, com registro ativo na OAB.
• Sólido conhecimento em Direito do Trabalho, com excelente domínio da legislação e da jurisprudência aplicáveis.
• Forte capacidade analítica, argumentativa e perfil investigativo.
• Organização, senso de prioridade, proatividade e foco em soluções práticas e exequíveis.
Será um diferencial se:
• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho.
• Atuação prévia como advogado trabalhista corporativo, preferencialmente no contencioso de empresa de médio ou grande porte.
• Vivência com análise de dados e ferramentas de jurimetria aplicada ao contencioso trabalhista.
• Experiência no uso de Copilot ou outras ferramentas de IA aplicadas à rotina jurídica, como apoio à elaboração de peças, análises e relatórios.
• Participação em iniciativas de redução e reorganização de carteiras processuais.
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Seus desafios serão:
• Fazer a gestão técnica e operacional dos escritórios terceirizados, atuando diretamente nos casos e temas estratégicos, de alto impacto financeiro ou reputacional.
• Elaborar e revisar teses jurídicas, com foco em processos relevantes, de alto valor ou com potencial de risco elevado.
• Identificar riscos financeiros, analisar a viabilidade jurídica das teses e definir estratégias de defesa a partir de subsídios detalhados do caso.
• Monitorar jurisprudência atualizada e alterações na legislação trabalhista, aplicando esse conhecimento na condução dos processos e na revisão de estratégias.
• Utilizar sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria para análises preditivas, gestão da carteira e suporte à tomada de decisão.
• Apoiar a revisão contínua da carteira, propondo medidas para redução do estoque de processos, diminuição de provisões e melhoria dos resultados jurídicos.
• Avaliar prognósticos de perda, garantindo a adequada classificação de risco e a correta contabilização das contingências.
• Atuar de forma preventiva, antecipando contingências e sugerindo ações que mitiguem o risco de novas demandas judiciais.
• Contribuir com treinamentos internos e com a atualização técnica da equipe jurídica e das áreas parceiras.
• Elaborar relatórios periódicos e análises executivas para a Gerência e demais áreas de negócio, traduzindo os dados da carteira em informações acionáveis e indicadores.
• Participar de projetos multidisciplinares, promovendo integração entre Jurídico, RH, Departamento Pessoal e outras áreas envolvidas.