Principais responsabilidades
Desenvolver e detalhar projetos elétricos (diagramas unifilares, multifilares e layouts)
Elaborar listas de materiais e especificações técnicas
Projetar e implementar sistemas de automação industrial (CLPs, IHMs, redes industriais)
Apoiar na programação e parametrização de equipamentos
Realizar interface com equipes multidisciplinares (engenharia, produção, manutenção, clientes, fornecedores)
Acompanhar execução de projetos e comissionamento em campo
Follow-up das atividades junto a equipe de campo e fornecedores incluindo atualização de documentação, reports e cronogramas e avaliação de RDOs)
Elaborar especificações técnicas e demais documentações técnicas de projetos
Realizar levantamentos de campo;
Auxiliar na gestão de cronogramas, recursos e entregas
Contribuir na liderança técnica de equipes e fornecedores
Garantir conformidade com normas técnicas (NR10, IEC, ABNT, etc.)
Requisitos obrigatórios
Formação técnica ou superior em Engenharia Elétrica, Automação ou áreas correlatas
Experiência em projetos elétricos industriais
Conhecimento em softwares de desenho técnico (AutoCAD)
Experiência com sistemas de automação (CLPs, IHMs, inversores de frequência)
Noções de redes industriais (Modbus, Profibus, Ethernet/IP, etc.)
Conhecimento de instrumentação industrial;
Noções de programação de computadores
Conhecimentos básicos em gestão de projetos
Capacidade de leitura e interpretação de normas técnicas
Disponibilidade para viagens rápidas
Diferenciais
Experiência com metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile)
Vivência em liderança ou coordenação de equipes
Conhecimento em softwares de gestão (MS Project, Primavera ou similares)
Inglês técnico
Experiência em comissionamento e startup de sistemas
CNH B
O que oferecemos:
Na nossa equipe, você encontrará um ambiente técnico, colaborativo e com espaço real para desenvolvimento profissional. Buscamos pessoas que queiram atuar em projetos desafiadores, com interface direta entre engenharia, operação e execução em campo.
Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios pensado para valorizar o profissional e tornar a proposta ainda mais competitiva:
Salário compatível com o mercado e com a experiência do candidato, com possibilidade de enquadramento conforme o nível de atuação (Júnior, Pleno ou Sênior);
Alimentação de R$ 35,00 por dia, sem desconto em folha;
Auxílio combustível de R$ 300,00, sem desconto em folha, ou vale-transporte, conforme a regra de desconto aplicável;
Plano de saúde e odontológico Hapvida, na modalidade coparticipativa.