Consultor(a) de Change Management – Pleno (Projeto SAP)
Resumo da oportunidade
Atuação em programa de transformação com implementação SAP (ECC ou S/4HANA), com foco em Gestão da Mudança Organizacional (OCM).
Buscamos um(a) profissional com visão estruturada de change, capaz de atuar de forma integrada com áreas de negócio, tecnologia e liderança, garantindo engajamento, preparação e adoção da solução.
Principais responsabilidades
Comunicação & Stakeholders
Construção e execução do plano de comunicação do projeto
Mapeamento e gestão de stakeholders (impacto/influência)
Apoio às lideranças na comunicação da mudança
Gestão de cronograma de comunicação e eventos
Impactos Organizacionais & Preparação
Mapeamento e análise de impactos organizacionais (processos, papéis, competências)
Facilitação de discussões com áreas de negócio e key users
Definição e acompanhamento de planos de mitigação
Apoio no alinhamento entre processos To-Be e readiness organizacional
Treinamento & Desenvolvimento
Estruturação do plano de treinamento (trilhas, públicos, formatos)
Gestão de logística e execução dos treinamentos
Revisão e elaboração de materiais instrucionais
Monitoramento de indicadores (adesão, retenção, satisfação, prontidão)
Adoção & Transição
Apoio em cutover, estabilização e go-live
Monitoramento de engajamento e adoção
Levantamento de riscos e barreiras culturais
Apoio na estratégia de sustentação pós go-live
Requisitos obrigatórios
Experiência em projetos SAP (ECC ou S/4HANA)
Vivência prática em Gestão da Mudança (OCM)
Experiência com comunicação, treinamento e gestão de stakeholders
Excelente comunicação e organização
Disponibilidade para atuação híbrida (3x presencial)
Diferenciais
Conhecimento em ferramentas Microsoft:
SharePoint, Power BI, PowerApps, Power Automate
Certificações como PROSCI ou SAP Activate
Facilidade com ferramentas digitais e automação
Informações adicionais
Modelo: Híbrido
Local: São José dos Campos – SP
Início: imediato
Término estimado: Setembro/2026
Nível: Pleno
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