Analista de Departamento Pessoal Júnior - Executar processos de admissão, rescisão, férias, adiantamento e folha de pagamento. Realizar atendimento ao público interno, oferecendo suporte aos colaboradores em demandas de departamento pessoal. Efetuar o controle e gestão de benefícios dos colaboradores, garantindo organização e conformidade dos processos. Curso de informática completo, com domínio do pacote office (word, excel, powerpoint e outlook). Ensino superior completo ou em andamento em administração, contabilidade ou recursos humanos. Conhecimento em rotinas trabalhistas e legislação vigente. Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Organização, atenção aos detalhes e perfil analítico.