Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Como será seu dia a dia:
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Coordenar o time de médicos e enfermagem, garantindo o atendimento das unidades.
- Elaborar, revisar e gerenciar políticas, protocolos e diretrizes técnicas da área de Saúde.
- Planejar e executar ações estratégicas de saúde ocupacional, com foco na gestão de afastamentos e prevenção de riscos.
- Coordenar o Programa de Afastados, assegurando acompanhamento adequado e reintegração dos colaboradores.
- Liderar projetos de melhoria de processos, priorizando inovação e eficiência.
- Monitorar e analisar KPIs de saúde (absenteísmo, atestados, afastamentos, custos), subsidiando decisões gerenciais.
- Promover integração entre Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Gestão de Pessoas, garantindo sinergia nos processos.
- Oferecer suporte técnico às equipes locais e padronizar práticas operacionais em nível corporativo.
- Atuar em interface direta com RH, SESMT, Jurídico e Medicina do Trabalho para alinhamento de processos.
- Garantir a conformidade legal e regulatória (NRs, eSocial, auditorias internas e externas).
REQUISITOS NECESSÁRIOS
- Formação: Ensino Superior completo na área Medicina
- Especialização: Pós-graduação Gestão em Saúde, Saúde do Trabalhador ou áreas afins.
- Experiência: Vivência consolidada em saúde ocupacional corporativa, gestão de afastados, auditorias e liderança de equipes multidisciplinares.
- Conhecimentos técnicos: Legislação trabalhista e previdenciária aplicada à saúde ocupacional, Normas Regulamentadoras (NRs), eSocial, gestão de indicadores e contratos.
O que iremos te oferecer:
* PPR
* Plano de saúde
* Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
* Seguro de Vida em Grupo
* Restaurante no local / vale refeição
* Vale Alimentação
* Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
* Farmácia: crédito com repasse em folha
* Cooperativa de Crédito
* Kit Escolar;
entregue no início do ano escolar para dependentes
* Kit Aniversariante
* Kit Natal
* Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.
Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.
Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.