Liderar e desenvolver a equipe de corretores parceiros, assegurando o atingimento das metas de vendas e a qualidade da experiência do cliente. Atuar como elo estratégico entre o time comercial, marketing, jurídico e diretoria, impulsionando performance, cultura de resultados e excelência no relacionamento com o cliente.
Liderar e acompanhar a equipe de corretores parceiros, assegurando o cumprimento das metas e padrões Zelo.
Responsabilidades
Monitorar indicadores comerciais (leads, visitas, propostas, conversões e faturamento).
Realizar reuniões de alinhamento e feedbacks semanais com os corretores.
Implementar estratégias para otimização de conversão, tempo de resposta e desempenho individual.
Garantir a integração entre os times de marketing, jurídico, atendimento e vendas.
Recrutar, treinar e reter talentos comerciais de alto desempenho.
Atuar no desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, reforçando a cultura Zelo.
Apoiar a diretoria na criação de campanhas, metas e políticas de incentivo.
Elaborar relatórios gerenciais e análises de performance.
Assegurar conformidade com a legislação imobiliária e práticas éticas do setor.
Requisitos
Ensino superior completo (Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas).
Experiência comprovada em gestão de equipes comerciais ou de corretores.
Conhecimento avançado em gestão de funil de vendas, indicadores e CRM.
Habilidade em planejamento estratégico e gestão de metas.
Excelentes competências de comunicação e liderança.
Familiaridade com sistemas imobiliários e ferramentas digitais (CRM, Google Workspace, ERPs).
Certificações em vendas, liderança ou coaching serão diferenciais.
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