Desenvolvedor Técnico Sênior
">
O perfil ideal para o cargo de Desenvolvedor Técnico Sênior é alguém que possua vasta experiência em desenvolvimento de software e seja capaz de liderar equipes de desenvolvimento.
">
Essa pessoa deve ter uma sólida compreensão das melhores práticas de desenvolvimento, incluindo design de software, padrões de codificação e testes automatizados.
">
Ela também deve ser capaz de trabalhar em equipe, comunicar-se efetivamente com colegas de trabalho e clientes, e estar sempre disposta a aprender e melhorar suas habilidades.
">
Além disso, essa pessoa deve ter conhecimento em tecnologias modernas de desenvolvimento de software, como Java, Python, Node.js e frameworks associados.
">
Ao mesmo tempo, ela deve estar ciente da importância da segurança e escalabilidade do software, bem como da necessidade de manter as aplicações atualizadas e funcionando corretamente.
">
Aqui estão algumas das principais responsabilidades desse papel:
">
">
1. Liderar equipes de desenvolvimento e garantir a entrega de projetos dentro dos prazos estabelecidos;
">
2. Desenvolver soluções de software robustas e escaláveis;
">
3. Melhorar constantemente processos e procedimentos de desenvolvimento;
">
4. Participar de reuniões de planejamento e definição de requisitos; e
">
5. Identificar e mitigar riscos técnicos em projetos de alta complexidade.
">
">
A descrição completa do cargo pode ser encontrada abaixo:
">
Resumo do Cargo
">
Cargo: Desenvolvedor Técnico Sênior
">
Nível: Sênior
">
Tipo de Contrato: Tempo Integral
">
Responsabilidades
">
">
6. Liderança Técnica Estratégica
">
">
* Projetar e implementar soluções de software robustas, escaláveis e alinhadas aos objetivos de negócio;
">
* Liderar decisões arquiteturais em sistemas críticos, alinhando práticas ao mercado e às necessidades futuras;
">
* Identificar e mitigar riscos técnicos em projetos de alta complexidade;
">
* Definir diretrizes arquiteturais e garantir sua aplicação em larga escala;
">
* Conduzir provas de conceito (POCs) para avaliação de novas tecnologias e frameworks;
">
">
7. Mentoria e Influência Técnica
">
">
* Atuar como mentor técnico para desenvolvedores de todos os níveis;
">
* Disseminar boas práticas de engenharia através de treinamentos, code reviews, palestras internas e documentação técnica;
">
* Fomentar a colaboração técnica entre times, promovendo um ambiente de excelência e aprendizado contínuo;
">
">
8. Padrões Técnicos e Boas Práticas
">
">
* Garantir a aplicação consistente de princípios como SOLID, Domain Driven Design (DDD), design patterns e Clean Code;
">
* Definir e liderar padrões para modularização, integração de sistemas e práticas de DevOps, automação e monitoramento contínuo;
">
">
9. Inovação e Evolução Tecnológica
">
">
* Identificar tendências tecnológicas que agreguem valor ao negócio e liderar sua adoção;
">
* Conduzir iniciativas de modernização arquitetural, como migração para microsserviços e evolução de frameworks internos;
">
* Promover a constante evolução de bibliotecas internas, ferramentas de desenvolvimento e infraestrutura;
">
">
10. Gestão de Qualidade e Performance
">
">
* Definir e monitorar métricas de engenharia (ex.: Cycle Time, Deployment Frequency, Mean Time to Recovery);
">
* Assegurar a prática contínua de testes automatizados, revisão de código, CI/CD e observabilidade em sistemas críticos;
">
* Garantir resiliência e alta disponibilidade dos sistemas;
">
">
Requisitos e Qualificações
">
">
11. Proficiência Técnica
">
">
* Proficiência técnica em linguagens e frameworks modernos (ex.: Java, Python, Node.js, React, etc.);
">
* Experiência consolidada em arquitetura de software: sistemas distribuídos, microsserviços e aplicações cloud-native;
">
* Conhecimento avançado em práticas de segurança, escalabilidade e performance de software;
">
* Vivência com ferramentas de DevOps e automação (ex.: Kubernetes, Terraform, Jenkins, Prometheus, etc.);
">
* Fortes habilidades analíticas para resolução de problemas e tomada de decisão técnica baseada em dados e métricas;
">
">
12. Certificações e Habilidades
">
">
* Certificações em desenvolvimento de software, arquitetura de software ou DevOps;
">
* Habilidades em comunicação eficaz, liderança e gerenciamento de projetos;
">
">
13. Localização
">
">
* Uberlândia/MG: Presencial;
">
* São Paulo/SP: Híbrido (2vz na semana no escritório);
">
* Demais localidades: Remoto;
">
">
Benefícios
">
Aqui estão alguns benefícios que oferecemos:
">
">
14. Bonus por Desempenho
">
Um acréscimo ao salário base, calculado com base nos resultados individuais e da equipe;
">
15. Inclusão Social
">
Ajudamos nossos funcionários a se sentir parte de nossa comunidade, oferecendo oportunidades para networking, treinamento e crescimento profissional;
">
16. Desenvolvimento Profissional
">
Oferecemos apoio para cursos, workshops e certificações, ajudando nossos funcionários a melhorar suas habilidades e competências;
">
17. Flexibilidade
">
Nossa política flexível permite que você trabalhe de acordo com suas necessidades, desde que atenda às metas e objetivos da empresa;
">
18. Segurança
">
Apoiamos a saúde e bem-estar de nossos funcionários, oferecendo acesso a serviços de assistência médica, dentista e psicológica;
">
19. Equilíbrio Trabalho-Vida Pessoal
">
Valorizamos o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, oferecendo horários flexíveis e condições favoráveis para a conciliação;
">
20. Liberdade de Expressão
">
Propomos uma cultura de liberdade de expressão, onde todos têm a oportunidade de compartilhar ideias e sugestões sem medo de represálias;
">
21. Merendeiras
">
Acordamos com hospedeiros para facilitar a lanchonete;
Onde Cadastrar?
">
OBS.: A seleção passará por entrevistas, e será orientado sobre o caminho!
">
Carreira
">
No nosso time, estamos sempre procurando pessoas talentosas e motivadas para ingressar na carreira de Desenvolvedor Técnico Sênior.
">
Nós valorizamos a formação contínua e estimulamos o crescimento profissional, oferecendo recursos e oportunidades de treinamento e capacitação.
">
Aqui está uma visão geral da carreira:
">
">
22. Nível de Entrada: Analista de Desenvolvimento;
">
23. Pré-Requisitos: Graduação em Ciência da Computação ou áreas afins, experiência em desenvolvimento de software e conhecimento em linguagens e frameworks modernos;
">
24. Objetivos: Atuar como líder de equipe, contribuir para o desenvolvimento de soluções de software inovadoras e alcançar reconhecimento profissional;
">
25. Competências: Excelente habilidade em programação, pensamento criativo, comunicação eficaz, gestão de projetos, leadership e integridade;
">
26. Prazo de Carreira: 1 ano - 3 anos;
">
27. Salário Inicial: R$ XX.XX;
">
28. Velocidade de Progressão: Anual;
">
29. Recursos de Desenvolvimento: Treinamentos, workshops, certificações e feedback regular;
">
30. Satisfação Profissional: Excelente oportunidade de crescimento profissional, ambientes de trabalho inspiradores e incentivo contínuo para a excelência;
">
31. Função: Líder de Equipe, Colaborador.
">
">
Por fim, aqui estão algumas palavras finais sobre o cargo:
">
Se você está procurando por uma oportunidade de crescer e se desenvolver em uma empresa dinâmica e inovadora, esta é a chance perfeita!
">
Vamos transformar a forma como as coisas são feitas! Quer se tornar nosso próximo membro de sucesso? Então não hesite em entrar em contato conosco!
">
Caso tenha alguma dúvida ou quiser saber mais sobre o cargo, sinta-se à vontade para perguntar.
">
Obs: Este cargo está disponível apenas para brasileiros.
">
Raramente temos vagas abertas!
">
FAÇA PARTE DA NÓS E AJUDE-NOS A SERVIR MELHOR!
">
A esperança faz parte do nosso time.
">
Portanto, basta ler esta página e ficar ansioso! Isso porque ele ainda vai aparecer …
">
Espero muito por você!!
">
Agora vamos trabalhar na economia !!
">
De boa gente à boa gente!
">
Procure por oportunidades de emprego em todo o Brasil!
">
Em breve iremos postar todas oportunidades !
">
Aproveite para seguir nós nas redes sociais!
">
Achou interessante ? Compartilhe!
">
Para se candidatar, clique no link