Missão do Cargo Executar e apoiar os processos de Recursos Humanos da unidade Vilarejo Praia, contribuindo para a experiência dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua dos indicadores de RH. Requisitos do Cargo Formação:Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos: - Pacote Office (nível intermediário). - Recrutamento e Seleção com base em entrevista por performance. - Desejável:experiência com o sistema Sólides. - Desejável: experiência com People Analytics. Competências Comportamentais: - Proatividade e senso de urgência. - Comunicação clara e empática. - Organização e atenção aos detalhes. - Espírito colaborativo e escuta ativa. Indicadores de Desempenho (KPIs) - Tempo médio de fechamento de vagas (SLA) - Avaliação de qualidade nas entrevistas de desligamento. Local: Presencial - Vilarejo Praia Hotel - Rio das Ostras/RJ Horário: 08h às 18h (segunda-feira a quinta-feira) e 08h as 17h (sexta-feira). Benefícios e Remuneração: a combinar Responsabilidades Principais 1. Recrutamento e Seleção - Apoiar gestores na abertura de vagas pelo sistema Sólides. - Conduzir processos de Recrutamento Seleção e otimizar contratações com People Analytics. - Buscar ativamente talentos alinhados à cultura do hotel. 2. Treinamento e Desenvolvimento - Garantir entrega de uniformes no primeiro dia. - Agendar roteiro de integração da unidade junto a Analista de Treinamento e Desenvolvimento. - Acompanhar a aplicação das avaliações de experiência (45 e 90 dias). - Controlar prazos de envio e devolutiva das avaliações pelos líderes. - Apoiar na implementação da nova avaliação de desempenho. 4. Processos - Alimentar dados dos colaboradores no Sólides. - Realizar entrevistas de desligamento e registrar feedbacks. - Controlar o estoque de uniformes do hotel (entrada, saída e conferência). - Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal para admissões e melhorias em processos. 5. Indicadores de Sucesso - Turnover Intencional e Voluntário. - Tempo médio de fechamento de vagas. - Percentual de vagas fechadas no prazo. - Taxa de retenção de talentos.