Sobre a função
Aqui está uma oportunidade para se tornar um líder de engenharia de software. Nossa equipe busca alguém que tenha experiência em liderança e gestão de pessoas, com foco na entrega de valor e melhoria contínua.
Responsabilidades:
* Liderar times de engenharia de software e garantir o alinhamento entre estratégia de negócio e execução técnica.
* Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional e ambiente psicologicamente seguro.
* Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação.
* Definir e analisar métricas de engenharia, utilizando dados para tomada de decisão.
* Atuar na priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.
Habilidades e Qualificações Requisitadas
O candidato ideal terá:
1. Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia.
2. Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo e desenvolvimento de carreira.
3. Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional.
4. Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
5. Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código, arquitetura e boas práticas.
Vantagens
Nesta função, você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente internacional, com modelo de trabalho 100% remoto e tipo de contrato PJ.
Se você está procurando por um desafio motivador e quer fazer parte de uma equipe inovadora, não perca essa oportunidade!