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Gestor de suplementos

Porto Velho
MODENA & SILVA LTDA
Anunciada dia 15 agosto
Descrição

Resumo do Cargo: Responsável pela gestão estratégica e operacional da linha de suplementos alimentares da empresa, garantindo a eficiência nos processos de compra, estoque, vendas, marketing e atendimento ao cliente. Atua com foco em maximizar resultados comerciais, promover a satisfação dos clientes e assegurar a conformidade com normas sanitárias e regulatórias. Principais Responsabilidades: Gerenciar o portfólio de suplementos alimentares da empresa (inclusão, exclusão e atualização de produtos); Realizar negociações com fornecedores visando melhores condições comerciais e qualidade dos produtos; Planejar e controlar o estoque, evitando rupturas ou excessos; Acompanhar e analisar indicadores de vendas e desempenho dos produtos; Desenvolver e implementar estratégias comerciais e promocionais; Coordenar equipe de vendas (caso haja) e promover treinamentos sobre os produtos; Assegurar o cumprimento de normas da ANVISA e demais órgãos reguladores; Trabalhar em conjunto com os setores de marketing e atendimento ao cliente; Realizar estudos de mercado para identificar novas tendências e oportunidades; Gerenciar processos de lançamento de novos produtos no mercado; Manter relacionamento com influenciadores, atletas e parceiros estratégicos (caso aplicável). Requisitos: Formação: Ensino Superior completo em Administração, Nutrição, Marketing, Educação Física, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência: Experiência prévia em gestão de suplementos, produtos nutricionais ou área comercial no segmento de saúde/fitness. Conhecimentos Técnicos: Conhecimento sobre suplementação nutricional, esportiva e funcional; Técnicas de negociação e gestão de fornecedores; Controle de estoque e processos logísticos; Pacote Office e sistemas de gestão (ERP); Legislação relacionada à venda e comercialização de suplementos (ANVISA). Habilidades Comportamentais: Perfil analítico e orientado para resultados; Proatividade e liderança; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e foco em processos; Interesse genuíno por saúde, bem-estar e performance.

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