**Principais responsabilidades**:
- Prestar suporte às unidades de saúde nas rotinas iniciais de admissão, rescisão, controle de ponto, afastamentos e esclarecimento de dúvidas trabalhistas básicas.
- Realizar conferências documentais, validações cadastrais e lançamentos no sistema Senior, garantindo a conformidade das informações encaminhadas para processamento.
- Apoiar a interlocução entre as unidades, a matriz e a empresa terceirizada de Departamento Pessoal, acompanhando prazos e assegurando a correta execução dos processos.
- Gerar e analisar relatórios simples no sistema Senior, fornecendo informações à liderança e às unidades quando necessário.
- Auxiliar em auditorias internas e externas, colaborando na organização e envio de documentos da área de RH.
- Apoiar a padronização de procedimentos, fluxos e orientações operacionais junto às unidades, promovendo alinhamento e agilidade nos processos de pessoal.
- Contribuir com as demais áreas de RH (como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Comunicação Interna) em demandas integradas.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência anterior em RH, com atuação voltada para rotinas operacionais e administrativas.
- Conhecimento básico das principais rotinas de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, ponto, benefícios, afastamentos).
- **Diferencial**: vivência com o sistema **Senior** (preferencialmente nos módulos de RH e DP).
- Desejável experiência em organizações do terceiro setor ou instituições com gestão pública.
- Excel intermediário e boa capacidade de organização.
- Perfil colaborativo, boa comunicação, atenção a detalhes e proatividade.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.455,90 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira