Objetivo: O cargo visa atuar como gestor de projetos, garantindo a execução eficaz dos mesmos.
* Responsabilidades:
* Definir os objetivos e estratégias para o desenvolvimento de novos projetos;
* Elaborar e apresentar propostas detalhadas para os mesmos;
* Liderar equipes multidisciplinares para garantir a conclusão do projeto dentro do prazo e orçamento estabelecido;
* Coordenar e supervisionar a implementação das atividades necessárias para o sucesso do projeto;
* Avaliar regularmente o progresso do projeto e identificar áreas de melhoria;
* Fornecer relatórios periódicos ao gerente sobre o status do projeto;
* Participar da seleção de fornecedores e serviços necessários para o projeto;
* Garantir a qualidade e conformidade com os padrões estabelecidos pelas normas de referência;
* Identificar oportunidades de crescimento e inovação para melhorar o processo de projeto;
* Desenvolver e manter relacionamentos com parceiros internos e externos para garantir o apoio necessário para o sucesso do projeto;
* Trabalhar em conjunto com outros departamentos da empresa para garantir a alinhamento e a coerência nos esforços;
* Gerenciar recursos financeiros, materiais e humanos necessários para o projeto;
* Propor ajustes no cronograma e orçamento conforme necessário;
* Estabelecer e manter processos documentados para controle e monitoramento do projeto;
* Forneça suporte técnico e administrativo para a equipe de projeto;
Habilidades e Qualificações:
* Graduação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins;
* Experiência prévia em gerenciamento de projetos, área de administração, finanças ou análise de negócios;
* Conhecimento avançado em ferramentas de software de gerenciamento de projetos, como Asana, Trello, MS Project, etc;
* Compreensão clara de processos de negócios, incluindo identificação de oportunidades e ameaças;
* Excelentes habilidades de comunicação, liderança e colaboração;
* Capacidade de priorizar tarefas e alcançar metas;
* Muito bom conhecimento em planilhas Microsoft Office - Word, Excel, PowerPoint;
* Habilidade em realizar planejamento estratégico, executar mudanças, capacitar as pessoas e lidar com vários stakeholders de forma consciente;
* Cultura organizacional focada na obtenção de resultados;
* Motivação pela entrega de desafios complexos;
* Maior experiência em supervisão e treinamento;
Vantagens:
* Ambiente de trabalho dinâmico e diversificado;
* Acesso a ferramentas de última geração;
* Oportunidades de crescimento profissional;
* Trabalho remoto parcial;
* Política de saúde e bem-estar oferecida pelo grupo;
* Período de férias anual superior a 30 dias;
* Auxílio creche benefício presente;
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