**Informações Gerais**:
Realizar cálculos trabalhistas como (folha de pagamento, férias, rescisão); Realizar procedimento de admissão, rescisão, férias, afastamentos; Geração das guias de encargos trabalhistas; Homologação das rescisões junto ao sindicato; providenciar benefícios de VT, VA. A Combinar Requisitos:
**QUALIFICAÇÃO**: Conhecimento sobre a legislação trabalhista em vigor; Conhecimento na transmissão dos eventos e demais informações ao E-Social.
**EXIGIDOS PARA O CARGO**: Possuir experiência mínima de 01 ano em contabilidade comercial. Cursando superior em contabilidade ou Recursos Humanos será um diferencia Salário: 2.041,00
**Benefícios**: VT, alimentação servida no local, plano de saúde AMIL (60% custeado pela empresa após o período de experiência). - Divulga Vagas