Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por comunicação, estratégia e inovação para liderar o time de marketing da Sunne. Procuramos alguém com perfil analítico, criativo e mão na massa, que consiga transformar ideias em ações e fortalecer nossa marca através de campanhas, projetos e experiências que gerem impacto real.
Principais atividades
* Supervisionar e acompanhar as demandas do time de marketing;
* Planejar e executar estratégias de marketing institucional e comercial;
* Garantir o posicionamento e fortalecimento da marca Sunne;
* Acompanhar campanhas de geração de leads e performance;
* Organizar calendário de campanhas, ações e conteúdos;
* Interface com áreas internas para alinhamento de demandas e estratégias;
* Acompanhar indicadores, métricas e resultados das ações de marketing;
* Apoiar na organização de eventos, ativações e ações internas;
* Gerenciar fornecedores, parceiros e demandas externas;
* Participar da criação de estratégias para redes sociais, branding e comunicação;
* Garantir organização, priorização e cumprimento de prazos do time;
* Identificar oportunidades de melhoria nos processos e nas entregas da área.
Requisitos
* Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência prévia com liderança ou supervisão de equipe;
* Vivência com planejamento estratégico de marketing;
* Conhecimento embranding, redes sociais, campanhas e marketing digital;
* Perfil organizado, proativo e com boa gestão de prioridades;
* Boa comunicaçãoe relacionamento interpessoal;
* Capacidade analítica e orientação para resultados;
* Conhecimento emtráfego pago e performance;
* Conhecimento emferramentas de gestão e acompanhamento de métricas;
* Conhecimento emfunil de vendas.
Diferenciais (Não eliminatórios)
* Experiência em empresas de tecnologia, energia ou mercado B2B;
* Experiência comeventos corporativos e endomarketing;
* Familiaridade com ferramentas como RD Station, Meta Ads, Google Ads, CRM e automações.
O que você vai encontrar por aqui...
* Pausa Remunerada Anual (após 1 ano de empresa)
* Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
* Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
* Acesso a diversos eventos
* Pixversário
* Cultura horizontal e inclusiva
* Dress Code flexível
* Programa de Bonificação por Indicação de Novos Clientes.
Etapas do processo seletivo
* Hunting / inscrição
* Entrevista com o time de Pessoas e Cultura
* Entrevista com o gestor da área
* Entrevista com o diretor responsável
* Envio da proposta
#J-18808-Ljbffr