Descrição: Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento e seleção, visando atrair talentos alinhados ao perfil desejado pela empresa;Colaborar com gestores e responsáveis de diferentes áreas para definir e alinhar perfis profissionais de acordo com as necessidades da organização;Gerenciar o processo seletivo, desde o primeiro contato com os candidatos até a seleção final;Conduzir o processo de recrutamento e seleção de candidatos, garantindo a adequação ao perfil e cultura da empresa;Dar suporte a supervisores e gerentes no uso de sistemas de recrutamento e seleção, bem como nas etapas dos processos seletivos;Mapear competências dos cargos e das equipes, identificando oportunidades para ações de treinamento e desenvolvimento;Contribuir na organização e execução de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;Realizar o processo de admissão de novos colaboradores;Organizar e conduzir a integração de novos colaboradores;Auxiliar na implementação e execução de ações de Endomarketing;Realizar a busca e manutenção de fornecedores de serviços relacionados ao RH;Organizar e gerenciar a validade de treinamentos, além de negociar e validar parcerias com instituições de ensino, quando necessário;Diagnosticar necessidades de desenvolvimento e treinamento, propondo e implementando ações adequadas;Acompanhar e monitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e o ciclo de avaliações;Participar de entrevistas de desligamento, analisando os motivos de turnover e sugerindo melhorias;Arquivar e controlar documentos pertinentes ao setor de RH;Enviar atestados e realizar ajustes no ponto eletrônico, conforme necessário;Solicitar ajustes nos benefícios dos colaboradores quando aplicável;Gerenciar a compra e entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);Realizar suporte e acompanhamento as atividades relacionadas a Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional;Prestar suporte contínuo a supervisores e gerentes em todas as demandas relacionadas à área de Recursos Humanos;Realizar o monitoramento e auditoria contínua do Programa 5S, em colaboração com a gestão, assegurando a implementação e manutenção dos padrões;Comunicar-se de forma proativa com a equipe, buscando compreender as necessidades do departamento e oferecer suporte de maneira eficiente;Monitorar e gerenciar o estoque de insumos e materiais, realizando pedidos de reposição sempre que necessário, garantindo a disponibilidade adequada para as operações e o suporte à área administrativa.Observações sobre a remuneração: Não informado