Responsável por planejar, conduzir e acompanhar ações de capacitação dos colaboradores, com foco no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. Realiza levantamento de necessidades de treinamento e apoia com ferramentas de RH. Atua no controle e monitoramento de treinamentos, incluindo aspectos orçamentários, e presta suporte técnico às unidades para garantir a qualidade das ações de desenvolvimento.