Supervisor de vendas interno - Detalhes da Vaga. ? 000 clientes ativos e um crescimento impressionante de mais de 400% nos últimos 4 anos. ? Estamos em busca de talentos para se juntarem ao nosso time, contribuindo para nossa contínua expansão. ? Venha fazer parte da nossa equipe e cresça conosco! Pré-requisitos: Experiência na Função: Mínimo de 3 anos de experiência em vendas, com pelo menos 1 ano em posição de supervisão ou liderança. ? Boa Comunicação: Habilidade para se comunicar efetivamente com a equipe e com clientes. ? Conhecimento em Técnicas de Vendas: Familiaridade com metodologias de vendas e negociação. ? Experiência em Gestão de Equipes: Habilidade para liderar e motivar equipes de vendas. ? Desejável: Ensino Superior Completo: Preferencialmente em Administração, Marketing ou áreas afins. ? Descrição do Cargo: Como Supervisor de Vendas Interno, você será responsável por liderar e gerenciar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas e a excelência no atendimento ao cliente. ? Seu papel é fundamental para a otimização dos processos de vendas e para a criação de um ambiente motivador e produtivo. ? Atividades do Cargo: Gestão da Equipe de Vendas: Supervisionar e orientar a equipe de vendas, assegurando que todos estejam alinhados com as metas e estratégias da empresa. ? Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e promover ações para o desenvolvimento contínuo da equipe. ? Análise de Desempenho: Monitorar os resultados de vendas, preparar relatórios e apresentar análises para a alta gestão. ? Definição de Metas: Estabelecer metas de vendas mensais e trimestrais, acompanhando o progresso da equipe em relação a esses objetivos. ? Suporte ao Cliente: Garantir que a equipe ofereça um atendimento de alta qualidade, resolvendo dúvidas e problemas de forma eficaz. ? Implementação de Estratégias: Desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e melhorar a performance da equipe. ? Feedback Contínuo: Fornecer feedback regular e construtivo para os membros da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento. ? Competências e Habilidades: Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo. ? Orientação para Resultados: Foco em atingir metas e impulsionar o desempenho da equipe. ? Habilidade Analítica: Capacidade de interpretar dados de vendas e usar essas informações para tomar decisões estratégicas. ? Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar-se claramente com a equipe e outras áreas da empresa. ? Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças no mercado e nas necessidades dos clientes. ?. Requisitos para participar do processo. ?. O que oferecemos.