Quais serão as suas responsabilidades:
Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa.
Planejar, organizar e executar programas de T&D presencialmente nas unidades da empresa.
Elaborar conteúdos e materiais de apoio para treinamentos.
Conduzir treinamentos técnicos comportamentais e de integração.
Controlar indicadores de treinamento (horas/homens, participação, avaliação de eficácia).
Acompanhar performance dos colaboradores após ações de desenvolvimento, propondo melhorias.
Gerir fornecedores e parceiros de treinamento.
Apoiar em recrutamento de vagas pontualmente.
O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:
Ensino Superior completo Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
Experiência anterior com Treinamento e Desenvolvimento,
Habilidade em facilitação de grupos e condução de treinamentos.