Gerente - Importante: A empresa não arca com custos de moradia.Sobre o Supermercado FarnezzeO Supermercado Farnezze é uma empresa consolidada no varejo alimentar, com foco em resultado, excelência operacional e experiência do cliente.Buscamos um(a) Gerente com perfil estratégico, liderança forte e visão analítica para conduzir equipes, processos e resultados com alto padrão de desempenho.Missão do CargoGarantir a gestão completa da loja, assegurando o atingimento das metas de faturamento, margem, controle de perdas, gestão de pessoas e excelência no atendimento ao cliente, promovendo crescimento sustentável e eficiência operacional.Responsabilidades Estratégicas- Gestão global da operação da loja (frente de caixa, hortifrúti, açougue, padaria, mercearia, depósito, prevenção de perdas, comercial e fiscal).- Análise de indicadores: faturamento, margem bruta, ticket médio, quebra operacional, perdas, giro de estoque e produtividade por setor.- Planejamento e execução de ações comerciais e campanhas promocionais.- Gestão de estoque e controle de inventários periódicos.- Implementação de estratégias para redução de desperdícios e aumento da rentabilidade.- Gestão e desenvolvimento de equipes (contratação, treinamento, acompanhamento de desempenho e aplicação de feedbacks).- Garantir cumprimento das normas sanitárias, fiscais e trabalhistas.- Acompanhamento de metas por setor com reuniões gerenciais periódicas.- Relacionamento com fornecedores e negociação estratégica.Perfil Técnico Desejado- Experiência mínima de 3 a 5 anos como Gerente ou Subgerente de Supermercado.- Conhecimento sólido em:- Gestão de indicadores de varejo alimentar.- Controle de perdas e prevenção.- Gestão de estoque e inventário.- Legislação trabalhista básica aplicada ao varejo.- Sistemas de gestão (ERP para supermercados).- Ensino Superior completo ou em andamento (Administração, Gestão Comercial, Ciências Contábeis ou áreas correlatas será diferencial).- Experiência comprovada com liderança de equipes acima de 100 colaboradores será considerado diferencial.Competências Comportamentais- Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver pessoas.- Forte perfil analítico e orientado a resultados.- Tomada de decisão estratégica sob pressão.- Comunicação clara e assertiva.- Organização e visão sistêmica.- Proatividade e foco em melhoria contínua.- Alta responsabilidade e postura profissional.Diferenciais- Experiência com supermercados de médio/grande porte.- Histórico comprovado de aumento de faturamento e redução de perdas.- Conhecimento em estratégias de layout e exposição de produtos.- Experiência em implantação de processos e padronização operacional.Remuneração e Benefícios- Salário compatível com o mercado.- Possibilidade de bonificação por desempenho (metas).- Oportunidade de crescimento profissional.Observação: A empresa não fornece moradia ou auxílio mudança.Como se candidatarInteressados devem enviar currículo atualizado com descrição detalhada das experiências e resultados alcançados.