O(A) Supervisor(a) de Departamento Pessoal é o(a) profissional responsável por garantir que todos os processos trabalhistas da empresa sejam executados com precisão, organização e dentro da legislação vigente. Atua na coordenação das rotinas de folha de pagamento, admissões, demissões, encargos e obrigações legais, além de liderar a equipe da área, assegurando eficiência operacional e conformidade trabalhista.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar processos de admissão e demissão;
- Garantir cumprimento da legislação trabalhista (CLT);
- Coordenar o fechamento da folha de pagamento;
- Validar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);
- Garantir envio correto de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, etc.);
- Gerenciar vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde;
- Supervisionar controle de jornada;
- Coordenar e treinar equipe de DP;
- Distribuir demandas;
- Avaliar desempenho;
- Propor melhorias nos processos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Pós-graduação (diferencial);
- Experiência comprovada de pelo menos 1 ano na função.
Benefícios
- Assistência Médica (com 70% custeado pela empresa e com coparticipação);
- Vale-refeição/alimentação de R$ 500,00;
- Seguro de Vida (custeado 100% pela empresa);
- Convênio com a TotalPass;
- Convênio odontológico Unimed;
- Vale-transporte.
