Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores (coleta de documentos, conferência de dados e registro em sistema); - Apoiar na elaboração de contratos de trabalho garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente; - Organizar e conduzir o processo de integração (onboarding), apresentando políticas internas, benefícios e cultura organizacional; - Cadastrar colaboradores em sistemas de folha de pagamento e benefícios; - Apoiar na gestão de exames admissionais e demais requisitos obrigatórios; - Manter arquivos e registros atualizados, físicos e digitais; - Prestar suporte aos novos colaboradores durante o período inicial, esclarecendo dúvidas sobre rotinas e procedimentos. Requisitos: - Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência prévia em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. - Conhecimento da legislação trabalhista e processos admissionais. - Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. - Desejável experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de benefícios. Benefícios - Alimentação na empresa; - Auxílio combustível, VT ou Fretado; - Plano de saúde médico e odontológico; - Convênio saúde e educação pelo SEST SENAT.