Somos um dos escritórios de advocacia mais respeitados do Brasil e da América Latina. Com mais de 75 anos de existência, nunca nos afastamos do nosso objetivo principal e compromisso de longo prazo: oferecer serviços jurídicos com o mais alto padrão de qualidade e excelência, prestados por advogados altamente motivados para contribuir com o sucesso comercial de nossos clientes. Somos comprometidos com Diversidade e Inclusão e encorajamos todos os candidatos que se considerem aptos tecnicamente para esta vaga a se inscreverem. Gostou? Então, veja abaixo as principais responsabilidades e atribuições para esta posição. A pessoa ideal para essa posição tem visão sistêmica, repertório técnico atualizado, capacidade de articulação com áreas internas e externas, e experiência em implementação de iniciativas transformadoras. Responsabilidades e atribuições Diversidade, Equidade e Inclusão Apoiar na construção, execução e monitoramento do plano estratégico anual de DE\&I. Desenvolver novos projetos, ações afirmativas, formações e campanhas internas alinhadas às melhores práticas de mercado. Co‑criar e acompanhar políticas, diretrizes e processos inclusivos (recrutamento, desenvolvimento, acessibilidade, cultura organizacional etc.). Atuar junto aos grupos de afinidade/comitês de diversidade para fortalecimento, governança e acompanhamento de entregas. Conduzir pesquisas, benchmarks e monitoramento de tendências, trazendo inovação e atualizações que apoiem a evolução da agenda. Responsabilidade Social Corporativa Planejar, executar e monitorar projetos sociais e culturais alinhados ao propósito institucional e às diretrizes de ESG. Gerir o relacionamento com ONGs, institutos, coletivos e parceiros sociais, identificando oportunidades de colaboração e impacto. Acompanhar e estruturar métricas de impacto social, indicadores e relatórios de prestação de contas (incluindo relatórios ESG). Apoiar ações de voluntariado corporativo, campanhas sociais internas e iniciativas de engajamento da comunidade. Requisitos e qualificações Experiência prévia em DE\&I e/ou Responsabilidade Social. Forte domínio conceitual sobre temas como: equidade racial; gênero e orientação sexual; pessoas com deficiência e acessibilidade; geração e envelhecimento; diversidade religiosa, cultural e socioeconômica; interseccionalidade. Conhecimento das principais agendas ESG e suas inter-relações com impacto social. Capacidade de conduzir formações, rodas de conversa e sensibilizações internamente. Experiência com gestão de projetos, cronogramas, relatórios e indicadores. Boa capacidade analítica para leitura e interpretação de dados. Escrita clara e habilidade de produzir materiais institucionais. Informações adicionais Regime de Trabalho híbrido, com ajuda de custo para o dia de home office; Vale Refeição e/ou Alimentação; Assistência Médica e Odontológica; Seguro de Vida e Viagem; Vale Transporte; Participação nos Lucros; Auxílio Creche; Wellhub e Clube de benefícios; Presente de Casamento; Day-Off no Aniversário.