AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE. VENHA SER UMA PESSOA AUDITORA INTERNA JUNIOR NA YDUQS. Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos. Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários. Venha fazer parte desse time! VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA. Responsabilidades e atribuições Os principais desafios como PESSOA AUDITORA INTERNA JUNIOR são: - Cumprir o plano anual de auditoria interna - Executar os trabalhos de campo, colaborando na identificação de riscos, análise do ambiente de controles e comunicação dos resultados - Executar os testes de auditoria com base no escopo definido, de forma objetiva e independente - Elaborar documentos e papéis de trabalho - Elaborar material para as reuniões de planejamento, início (kick-off) e status, com os auditados - Comunicar os resultados de forma estruturada para seus superiores e auditados - Auxiliar no desenvolvimento de ideias para resolução da causa raiz e monitoramento das deficiências não solucionadas ou inerentes ao processo Requisitos e qualificações Buscamos profissionais com: - Superior completo em Tecnologia da Informação, Contabilidade, Economia, Administração ou áreas afins - Pacote Office intermediário - Desejável conhecimento em Software ACL e SAP Informações adicionais Local de Trabalho: Centro/ RJ Horário de Jornada: 09h às 19h de segunda a quinta e das 09h às 18h às sextas Na YDUQS você vai encontrar: - Seguro de Vida; - Bolsa de Estudos; - Assistência Médica Saúde; - Assistência Odontológica; - Vale Alimentação ou Vale Refeição; - Chance de crescimento, hoje mais de 60% das vagas fechadas são internas. Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia. Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida. Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos. Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência. Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Yduqs! Somos um grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta. Com mais de 1,3 milhão de alunos e quase 18 mil colaboradores, somos o maior grupo de educação superior no Brasil. Ainda, uma das organizações que mais inova e cresce no país, por meio da expansão do seu ensino e pelo ingresso de novas instituições e negócios ao grupo. UNIDADES DE NEGÓCIO A organização está estruturada em três divisões de negócios: presencial, digital e premium. Dentro da vertical Digital, temos a _EnsineMe_, unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a Yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos. Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de Finanças, Marketing, TI e Gente & Gestão. NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO Ibmec - Idomed - Estácio - Damásio Educacional - Clio - SJT - Qconcursos - Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci. O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI? Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso. Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo. Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização. Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade &Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança. Somos vidrados no engajamento das pessoas colaboradoras e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital. Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 63% das nossas vagas foram fechadas com pessoas colaboradoras internas e