**Descrição e Responsabilidades**:
**Horário**: De segunda à sexta, das 8h às 18h
**Nível**: Profissional
**Regime de contratação**: Efetivo - CLT
Atuar na gestão e acompanhamento dos programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, garantindo o cumprimento dos requisitos e trilhas de capacitação estabelecidos pelas montadoras, além de apoiar na evolução técnica e comportamental das equipes.
**Principais Responsabilidades**
- Gerenciar e acompanhar os programas de treinamento obrigatórios das montadoras.
- Realizar o controle de trilhas de aprendizagem e certificações dos colaboradores.
- Organizar agendas, inscrições e logística de treinamentos internos e externos.
- Monitorar prazos e requisitos exigidos pelas montadoras para cada área da concessionária.
- Manter registros atualizados de treinamentos realizados, certificados e indicadores de capacitação.
- Atuar no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças.
- Apoiar na estruturação de ações de desenvolvimento técnico e comportamental para os colaboradores.
- Acompanhar plataformas ou portais de treinamento das montadoras.
- Elaborar relatórios e indicadores de treinamento para a gestão.
- Garantir organização e conformidade dos processos de capacitação da empresa.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Obrigatorio ter experiência com Treinamento e Desenvolvimento, no ramo de concessionárias ou montadoras.
- Vivência com gestão de treinamentos de montadoras e plataformas de capacitação.
- Conhecimento em controle de treinamentos, trilhas de desenvolvimento e indicadores de capacitação.
- Pacote Office intermediário.
**Benefícios**:
Nenhum benefício informado