? Missão do Cargo: Assegurar a execução eficiente das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, precisão nos processos e qualidade no atendimento aos colaboradores, contribuindo para a organização e segurança das relações de trabalho. ? Principais Responsabilidades: Executar as rotinas de admissão, demissão e movimentações de colaboradores. Realizar o controle de ponto, banco de horas e jornadas de trabalho. Efetuar o processamento e conferência da folha de pagamento. Administrar encargos trabalhistas e obrigações acessórias (INSS, FGTS, eSocial, entre outros). Controlar e acompanhar férias, afastamentos e licenças. Garantir a correta atualização cadastral dos colaboradores nos sistemas internos. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação trabalhista. Assegurar o cumprimento das normas legais e políticas internas da empresa. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos quando necessário. Elaborar relatórios e controles para acompanhamento dos processos da área. ? Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em folha de pagamento, encargos sociais e legislação trabalhista. Excel intermediário/avançado.