1. Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
2. Experiência em recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento.
* Realizar processo de recrutamento interno e externo;
* Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto aos gestores e elaborar programas de desenvolvimento;
* Acompanhar realizações de treinamento e seu registro no sistema;
* Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento;
* Promover a integração de novos funcionários na empresa;
* Acompanhar sistemas de avaliação de desempenho;
* Coordenar eventos sociais da empresa;
* Realizar entrevista de desligamento;
* Zelar pela conservação da área e dos equipamentos de trabalho;
* Manter a organização e limpeza da área.