Job descriptionColaborador(a) terá a responsabilidade de fazer a Gestão da Política de Segurança e Saúde Ocupacional. Elaborar procedimentos para prevenção de Acidentes de Trabalho. Aplicar as ferramentas de SSO para minimizar e/ou neutralizar acidentes, incidente e doenças do trabalho provenientes de atos e condições inseguras. Nossos valores são Paixãopelo o que fazemos, Integridadeem nossos processos, relações duradourase resultados sustentáveisvenha fazer parte da SLC Agrícola!
! Main responsibilitiesFazer a Gestão da Política de Segurança e Saúde Ocupacional garantindo sua aplicação;Elaborar e ministrar treinamentos aos colaboradores para ações corretivas e preventivas;Realizar inspeções periodicamente a fim de levantar necessidades relacionadas ao SSO;Formar, treinar e coordenar a Brigada de Incêndio;Fiscalizar o uso de EPI's (fornecimento, certificado de aprovação e treinamentos sobre o uso correto);Dar subsídios para o bom andamento da CIPATR;Organizar anualmente a SIPATR (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural), acompanhando e avaliando o evento;Implementar a utilização de documentos referentes ao programa de Gestão de Segurança Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural e Mapas de Risco;Investigar e emitir CAT's de acidentes de trabalho;Conhecer e cumprir as normas do Sistema de Gestão Integrado da empresa. Requirements and skillsEnsino Técnico/Superior em Segurança do Trabalho;Desejável experiência na área;Disponibilidade para residir em Fazenda;Conhecimentos:Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook), Sistemas de Informações Corporativos, Programas Institucionais, Planejamento e Orçamento, Gestão de Pessoas, Negócio e Processo Produtivo, Produtos (agronegócio), Cultura Organizacional, Sustentabilidade, Negociação, IPS (Índices de Práticas Seguras), AST (Análise Segura da Tarefa), Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, Indicadores de SSO. Additional informationAssistência médica;Plano odontológico;Vale Alimentação ,Auxílio Educação e Idioma;Programa de Participação nos Resultados (PPR);Seguro de Vida em Grupo, Reembolsos em medicamentos;Previdência Privada;Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
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