Acompanhar, controlar e orientar a equipe de DRH, conforme processos e procedimentos definidos;
- Coordenar as atividades e equipes administrativas planejando, organizando e controlando, conforme processos, procedimentos, custos e orçamento e estratégias organizacionais;
- Dar suporte as áreas internas relativas às atividades realizadas, dando subsídio de informações, bem como alinhando os processos e procedimentos;
- Avaliar, dar feedback e elaborar o PDI (plano de desenvolvimento individual) dos colaboradores da equipe, para as necessidades detectadas, alinhando e consensuado quanto as competências, habilidades e atitudes a serem desenvolvidas;
- Elaborar relatórios de acompanhamento, desempenho e controle da área;
- Desenvolver, treinar e orientar a equipe de colaboradores, quanto ao alinhamento dos processos, procedimentos e legislação aplicada;
- Manter a liderança informada sobre as atividades da área, bem como gerar subsídios de informações para as tomadas de decisão. - Formação: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos/Pessoas, Administração ou afins. Desejável: Pós-graduação ou MBA em gestão de pessoas ou correlatos. - Experiência desejável: de 5 anos na carreira, 2 anos em cargos de gestão.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Veículo próprio
- Vale alimentação, assistência médica, day off
- Seguro de vida