Overview
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-324656@vagas.abler.in
Nível: Gerente
Cursos de: Administração, Gestão de Negócios, Hotelaria
Escolaridade: Graduação - Administração, Gestão de Negócios, Hotelaria - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira à sexta-feira, das 8h às 17h, sábado das 8h às 12h
Benefícios
Vale transporte
Plano de saúde
Vale refeição
Responsabilidades Da Posição
Estamos procurando um(a) Gerente Geral para integrar a equipe de Hotelaria em uma empresa do setor hoteleiro, conforme descrito no briefing. Para esta função, é fundamental ter experiência comprovada em cargos de liderança e gestão de equipes, além de sólidos conhecimentos em operação de hotel. Buscamos um perfil com habilidades de negociação, comunicação assertiva e visão estratégica. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável pela gestão estratégica e operacional da unidade, garantindo o alcance dos resultados operacionais, qualidade e faturamento, além de liderar e desenvolver a equipe.
Responsabilidades
Gerir estrategicamente e operacionalmente a unidade hoteleira, assegurando o cumprimento das metas e padrões estabelecidos pela empresa;
Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo o crescimento dos colaboradores;
Garantir a qualidade dos serviços prestados e o alcance dos resultados operacionais e de faturamento;
Tomar decisões ágeis e assertivas sob pressão;
Promover a organização, disciplina e o pensamento estratégico no dia a dia da operação;
Assegurar o cumprimento das políticas internas e dos objetivos de negócio.
Requisitos
Superior completo em Administração, Gestão de Negócios, Hotelaria ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em cargos de liderança e gestão de equipes;
Conhecimentos em operação de hotel;
Habilidades de negociação, comunicação assertiva e visão estratégica;
Capacidade de trabalhar sob pressão e de tomar decisões ágeis;
Liderança inspiradora e foco em resultados;
Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
Organização, disciplina e pensamento estratégico;
Habilidade para desenvolver pessoas e promover engajamento da equipe;
Estabilidade em cargos anteriores (Desejável).
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