Descrição do cargo:
* Resumo em 50 palavras: Apoiar o departamento de Recursos Humanos na gestão administrativa, incluindo lançamento de cartões pontos e gerenciamento de benefícios.
Funções Principais
1. Realizar a apuração e lançamento dos cartões pontos;
2. Solicitar informações e manter atualizado o plano de saúde dos colaboradores;
3. Admitir novos colaboradores e acompanhá-los no cumprimento de contratos;
4. Calcular férias e rescisões de forma precisa;
5. Apartir eventos importantes do E-SOCIAL;
6. Gerar guias e títulos necessários;
7. Prestar apoio no fechamento da folha de pagamento.
Requisitos Fundamentais
* Experiência em rotinas de DP (Departamento de Recursos Humanos);
* Diferencial conhecer o E-SOCIAL e fornecer apoio no fechamento da folha de pagamento.
Vantagens: Desenvolver habilidades em gestão de recursos humanos, trabalhar em equipe e contribuir para o sucesso da organização.
Outras oportunidades: Participar de projetos inovadores, aprender com colegas experientes e ter acesso a treinamentos contínuos.